So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
IHRE ERFAHRUNGEN Mit mehrjähriger Berufserfahrung und einem fundierten Studium in Informatik bringst Du die idealen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche mit. Deine Fähigkeit, eigeninitiativ und zielorientiert zu handeln, ist in der schnelllebigen Technologiewelt besonders wertvoll.
/Woche Befristet bis: 31.08.2026 Ansprechpartner/-in Marie-Anett Franz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
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Persönliches Mentoring: Lerne von erfahrenen Expertinnen und Experten, die Dich individuell fördern und begleiten. Karriere mit Plan: Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten – vom Werkstudierenden zum Direkteinstieg und darüber hinaus. Team-Spirit und Wertschätzung: Arbeite in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echten Teamspirit Innovations-Drive: Bring Deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft von Data-Driven Solutions und Visualisierungstools mit.
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So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
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Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit knapp 300 Mitarbeitende an 8 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Erstklassige Ausbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Karriere im Pharma-/Healthcare-Bereich. Zugang zu unserer globalen Analytics & Consulting Community sowie cross-funktionalen/funktionsübergreifenden Expertenteams.
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Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
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Treten Sie unserem JLL Workplace Management Netzwerk bei und werden Sie Teil unserer Talent Community in Deutschland! Sie bringen Gebäude zum Leben. Wir bringen Ihre Karriere in Bewegung. Als stark wachsender Facilities Management Dienstleister revolutioniert JLL täglich die Art, wie Menschen arbeiten und Sie können dabei an vorderster Front stehen.
Gute Ausdrucksfähigkeit zur Verfassung von Berichten in Deutsch und Englisch Interesse am eigenständigen, konzentrierten und genauen Arbeiten Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Aufgaben und Projekte Hoher Wissenstransfer durch spannende Bau- und Immobilienprojekte Direkter Zugang zum nationalen und internationalen Marktgeschehen Nationale und internationale Topkunden Aktiver Austausch innerhalb des globalen JLL-Firmennetzwerks Flache Hierarchien für eine reibungslose Projektbearbeitung Ein Miteinander auf Augenhöhe Raum zur Selbstverwirklichung Faire Anerkennung Ihrer Leistung – auch monetär Und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Konten Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation Verwaltung des Risk Logs Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager Regelmäßige Teilnahme an Schulungsmaßnahmen zu relevanten Steuerthemen und Gesetzesänderungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft Unser Angebot Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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