Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Senior Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14563740)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Trainee Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13995579)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Junior Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13837684)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n (Senior) Sales Manager mit Führungsperspektive (m/w/d) (ID-Nummer: 14519817)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d) (ID-Nummer: 14519256)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d) (ID-Nummer: 14519257)
Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere(at)hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser +49 6431 4004-727
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.
Beschäftigungsmonat)vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserer wachsenden Reservierungszentrale (Sales-, Revenue-, Gruppen- und Individualreservierung)Möglichkeit der Mitarbeit auch an anderen spannenden Konzernstandorten im Rahmen eines Austauschprogrammslukrative Mitarbeiter, Family & Friends Rabatte für Übernachtungen und Frühstück in allen Hotels der PLAZA Hotelgroup„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-PrämieBezuschussung der HVV Proficard Das haben wir sonst noch für Sie Regelmäßige Teameventsindividuelle Weiterbildungs- und Trainingsangeboteechte Karriere- und Aufstiegschancenpersönliche Betreuung und regelmäßige FeedbackgesprächeCorporate Benefitsein Konzern auf Expansionskurs und vieles mehr!
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Wenn Sie Leistung bringen wollen, Verantwortung suchen und aktiv an Wachstum mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. karriere(at)hydrotechnik.com Ihr Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Mönke +49 6431 4004-727
Amadeus Fire AG – Interne Karriere sucht in eine/n Niederlassungsleiter / Area Manager (m/w/d) für den Standort Münster (ID-Nummer: 14555312)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere sucht in eine/n Bereichsleiter Vertrieb / Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung für die Division Accounting (ID-Nummer: 14506094)
Du profitierst von persönlicher Betreuung, klaren Entwicklungsperspektiven und einem umfassenden Netzwerk im Pharma-Außendienst. Starte jetzt deine Karriere im Pharma-Außendienst – entdecke aktuelle Pharmaberater‑Jobs bei MARVECS. Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Medikamente zum Schutz der Gesundheit, zur Heilung von Krankheiten und zur Verbesserung des Wohlbefindens erforscht, entwickelt und anbietet.
Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus. Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
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Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecken Sie, was wir gemeinsam bewegen können.
Die ca. 330 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Omexom GA Nord GmbH | Vivian Knobel | Eisvogelstraße 33, 39110 Magdeburg
Unsere über 450 Mitarbeitenden erledigen für Versorgungsunternehmen, Investoren der regenerativen Energien und industrielle Auftraggebende aus dem In- und Ausland alle Arbeiten aus einer Hand: Von der Planung bis zur Durchführung. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Karriere bei mera Bei mera in Kevelaer am Niederrhein sind wir mehr als nur ein Unternehmen: Wir sind eine Familie, die seit Generationen leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Tieren arbeitet.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
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Melde dich gern bei mir: Susanne Schütz , Karriere-Team UNDKRAUSS karriere@undkrauss.com
Die Arbeit auf unseren Verkaufsflächen bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ein dynamisches Umfeld und großartige Teamarbeit sind der Schlüssel zu Spaß an der Arbeit und großartigen Verkaufszahlen.
Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
Ihr Interim Profil: Sie sind ein erfahrener Interim Manager (m/w/d) oder wollen Ihre erfolgreiche Karriere im Interim Management fortsetzen Ihre Expertise liegt vorzugsweise in den Bereichen Qualität, Produktion/Technik, SCM/Logistik oder Einkauf, verbunden mit expliziten Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette der Agrar- und Ernährungsindustrie Change Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement sind Ihre Stichworte Sie suchen Erleichterung bei der Akquise und wollen partnerschaftlicher Teil unseres Netzwerkes werden Interessiert?
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C1 level is mandatory and must have for this position Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Oberkochen Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 15 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Guest Experience Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Planung, Koordination und Betreuung der gesamten Guest Journey bei BRABUS Events – von der Einladung bis zur persönlichen Betreuung vor OrtVerwaltung von Einladungen und Teilnehmern über unser Gästemanagementsystem sowie Pflege und Qualitätssicherung relevanter Gästedaten Professionelle Kommunikation und persönliche Betreuung nationaler und internationaler Gäste sowie VIP-KundenOrganisation und Koordination von Reise-, Hotel- und weiteren individuellen Gäste-ArrangementsSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und eines erstklassigen Gästeerlebnisses bei nationalen und internationalen VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit Event Management, Sales sowie internen und externen Partnern IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Hospitality, Tourismus oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Event-, Hospitality-, Guest Relations- oder Premium-Service-UmfeldAusgeprägte Service- und Gastgebermentalität sowie Freude am professionellen Umgang mit anspruchsvollen internationalen GästenOrganisationstalent sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Gästemanagementsystemen ist von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Diskretion, Professionalität und BelastbarkeitBereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen und Veranstaltungen WAS WIR BIETEN Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld innerhalb einer weltweit bekannten Luxusmarke Die Möglichkeit, exklusive internationale Veranstaltungen und einzigartige Kundenerlebnisse aktiv mitzugestaltenEigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen EntscheidungswegenDie direkte Zusammenarbeit mit einem motivierten und professionellen Team sowie internationalen PartnernEine attraktive und modern ausgestattete ArbeitsumgebungUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)GleitzeitBetriebliche AltersvorsorgeVergünstigte FitX-Mitgliedschaft, JobRad sowie Corporate BenefitsAttraktive Einkaufskonditionen für unsere ProdukteWelcome DayJährliche Firmenevents Bereit, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal!
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive30 Tage Urlaub für Ihre ausgewogene Work-Life-BalanceVerantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Unternehmenskultur Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg Ihr Verantwortungsbereich Koordination und strategische Weiterentwicklung der PersonalabteilungVerantwortung für HR-Prozesse und personalwirtschaftlichen ThemenEntwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepteBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBegleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und StrukturenZusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen VorgabenErstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Entwicklung von MitarbeitendenSicherer Umgang mit modernen HR-Prozessen und PersonalinstrumentenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und DiskretionSicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem QuereinstiegEine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven VerkaufOffene, kommunikative Art sowie eine positive AusstrahlungEigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Umgangsformen und ein ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem QuereinstiegEine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven VerkaufOffene, kommunikative Art sowie eine positive AusstrahlungEigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Umgangsformen und ein ausgeprägtes VerhandlungsgeschickSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift) Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
B. durch Cross-Selling Reisebereitschaft sowie Interkulturelle Kompetenz und hohe Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Handels-, Betriebswirt, Meister, Techniker) oder Studium im gärtnerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich3-5 Jahre Berufserfahrung im Handel, Einkauf oder Category ManagementSehr gute MS Office KenntnisseSAP-Kenntnisse wünschenswertBereitschaft für DienstreisenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitInteresse und Begeisterung für Pflanzen Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner - Corporate Functions +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner - Corporate Functions +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und UmschlagmaschinenKundenbetreuungKundenakquiseAngebotserstellungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische AusbildungIdealerweise Erfahrungen im beschriebenen AufgabengebietReisebereitschaftSelbständiges und vertriebsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und UmschlagmaschinenKundenbetreuungKundenakquiseAngebotserstellungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische AusbildungIdealerweise Erfahrungen im beschriebenen AufgabengebietReisebereitschaftSelbständiges und vertriebsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
VOB, EnEV, B, und den allgemein anerkannten Regeln der Technik und Bestimmungen (PrüfVO) Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Oberkochen Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 12 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als CRM Campaign Manager (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung im Bereich CRMHohe technische Affinität sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen und E-Mail-Service-Providern (ESPs)Interesse an der aktiven Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Etablierung von CRM-Strukturen und -Prozessen im UnternehmenAusgeprägte Teamfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum HandelsfachwirtErste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum HandelSichere MS Office KenntnisseBereitschaft zu DienstreisenSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Kommunikationsstärke und TeamgeistAusgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Scrum), SAP- und Prozessmanagement-Tool-Kenntnisse sowie Erfahrung mit komplexen Transformations- und DigitalisierungsprojektenAnalytische und prozessorientierte DenkweiseKommunikations- und ModerationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel Sichere MS Office Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Kommunikationsstärke und Teamgeist Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Handels-, Betriebswirt, Meister, Techniker) oder Studium im gärtnerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich 3-5 Jahre Berufserfahrung im Handel, Einkauf oder Category Management Sehr gute MS Office Kenntnisse SAP-Kenntnisse wünschenswert Bereitschaft für Dienstreisen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Interesse und Begeisterung für Pflanzen Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und Umschlagmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und Umschlagmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.